«Тест на анекдот»: руководительница рассказала о хитром трюке на собеседовании
19- 23.03.2025, 18:17
- 16,694

Этим простым способом можно проверить наличие базовых качеств для большинства профессий.
Этим простым способом можно проверить наличие базовых качеств для большинства профессий.
Секретарша петросяна?..
ОтветитьНу і навіщо програмісту бути пристосованим до інтерв'ю у прямому ефірі?
ОтветитьТам PR контора. Им нужно уметь быстро и красиво среагировать на острые вопросы из зала. Программистам это конечно не требуется.
ОтветитьЗнаю мужчину, у которого анекдоты в голове на любую жизненную ситуацию. Недавно работал разнорабочим на стройке. Выгнали. Потому, что целыми днями травил анекдоты.
ОтветитьНехай іде в PR офіс
ОтветитьИдиотизм! Так бы и сказала - почешите мне спинку! Работодатель не должен устраивать шоу для себя , из приема на работу. Строго по закону - образование, соответствие предлагаемой работе и др официальные требования.Все остальное - издевательство и глумление над соискателями. Ты даешь работу и никто не обязан продавать тюебе свою душу!
ОтветитьВы забыли про служебные романы . Тест на анекдот поможет определить сможет ли претендент веселить завкадрами вне (в) рабочее время .
ОтветитьХолуйская натура проявляется в желании работника ублажить работодателя всеми , даже самыми унизительными для работника способами.
ОтветитьТаких работодатель использует в качестве подтирки в отхожем месте и выбрасывает.
Вы невнимательно читали. Двойка вам. Работодательница ищет человека для прямых эфиров. Способность, находясь в стрессе, юморить - часть профпригодности
ОтветитьГлупости, и вы прекрасно это понимаете, но рисуетесь "оригинальностью мышления" . Высокомерная привычка оценивать мнение отличное от вашего, выдают в вас человека недалекого, не имеющего чувства собственного достоинства а всегда охотно втискивающегося в рамки " лишь бы, угодить" начальству. Пишите, если вас еще что то интересует о вас.
ОтветитьВернулся муж, а мы в прямом эфире! Да...
Ответитьдура!
ОтветитьПусть поросит разработчика мэйнфрэймов рассказать анекдот и потом на основании этого взять на работу... аха.... получит китайскую разваливающуюся электричку и разорение.
Возьму на вооружение!)
ОтветитьТакую нельзя было брать на работу с ее вопросами.
ОтветитьНе перебирайте "эйчары"-а то скоро будет работать некому после таких "собеседований"! А то зп шиш, обязанностей ого-го,а на собеседованиях задают практически идиотские вопросы-как мне на одном: "как Вы относитесь к современной бел.эстраде"...
ОтветитьБред какой-то... Неадекватная дама. Я вот не смогла бы рассказать: я не вращаюсь в кругах и компаниях, где травят анекдоты, тем более расистские и сексистские... тем более львиная доля (если не все) анекдоты грешат этим! Я если и слышу или читаю изредка какие-то шутки юмора, которые можно определить как нормальные, то я их сразу забываю - это мусорный шлак. Ну и меня в принципе не особо интересует этот жанр - анекдоты, стендапы, "кривые зеркала" всякие...с 20-го года не до веселья адекватному белорусу! И как это меня характеризует как человека или как работника? Поэтому мадам эта же с моей точки зрения, или хатаскрайница или просто жлобка.
ОтветитьПро расистские и сексистские анекдоты Вы абсолютно правы. 99,99% всех анекдотов это или расистские или сексистские. Начиная от анекдотов про чукчу и про мужа, который внезапно вернулся из командировки. Это говорит лишь о том, что дама, которая просит кандидата рассказать анекдот, абсолютно не в теме.
ОтветитьАнекдот потому и анекдот, что он обязательно затрагивает неудобную тему - или про тёщу, или про негра, или про чукчу, или про любовников, или про сипатого. Тут тебе и сексизм, и расизм, и политика.
ОтветитьА я б рассказала, вот в тему как раз:
ОтветитьСидят два эйчара, старый и молодой. И перед ними огромная гора резюме.
Молодой: Мдаа, мы с этим всю неделю просидим
Старый снимает верхнюю половину с этой горы и отправляет в мусорку.
Молодой: Ты чего делаешь??!
Старый: Ну, а зачем нам неудачники?..
Ну вот как-то так они и работают.